Misión
Comercializar con profesionalismo, las marcas Honda y Acura en Panamá, satisfaciendo las expectativas de calidad, lujo, confort y seguridad de todos nuestros clientes, brindando un excelente respaldo de post venta y la atención que aseguren la continua preferencia por los productos que representamos, con generación de niveles óptimos de rentabilidad y crecimiento económico sostenible.
Visión
Lograr que nuestra solidez, calidad y reputación nos identifiquen como la mejor alternativa para nuestros clientes, garantizando nuestra rentabilidad y crecimiento sostenible, procurando un trato justo, un clima de respeto, armonía y oportunidad de crecimiento para nuestros colaboradores.
Nuestro
Propósito
Acompañar a nuestros clientes en cada kilómetro de recorrido hacia sus destinos y metas de calidad de vida.
Historia
La marca Honda se inicia en Panamá en la década de los '70, pero no es sino hasta el 1 de octubre del año de 1996, tras un riguroso proceso de selección, que el grupo empresarial japonés Honda Motors Co., junto con su corporación establecida en los Estados Unidos, American Honda Motor Co., nombró a BAHIA MOTORS, S. A. como distribuidor autorizado de los prestigiosos autos HONDA en Panamá. Esta favorable decisión compromete a BAHIA MOTORS a ofrecer un excelente servicio, calidad, dedicación e innovación; patrón que caracteriza a HONDA en el mundo entero.

BAHIA MOTORS ha realizado una considerable inversión desde sus inicios en cuanto a tecnología e instalaciones para ofrecer al cliente un servicio de excelente calidad. Así mismo se renovaron las instalaciones de taller para atender mejor las necesidades de nuestros clientes y poder así orgullosamente presentarles la nueva imagen de BAHIA MOTORS.   

El éxito de la empresa no se logra sólo. El equipo de trabajo es lo básico y con lo que se tiene que contar para ofrecer un servicio de calidad.   BAHIA MOTORS abrió sus puertas con tan sólo 44 empleados. Hoy cuenta con 196 excelentes colaboradores, lo que indica que el crecimiento sostenido ha incidido positivamente en el espíritu de nuestro equipo de trabajo.   Nuestros talleres de servicio, parte esencial de nuestra empresa, han logrado un crecimiento notable a través de los 25 años de continuo esfuerzo por parte de su personal, que día a día vela por la satisfacción total de los dueños de más de 3,000 autos que nos visitan mensualmente.

La empresa se proyecta con base a un plan anual con objetivos por departamento, en donde los empleados forman parte del proceso y son el éxito del negocio. "Nuestra visión es lograr que nuestra solidez, calidad y reputación nos identifiquen como la mejor alternativa para nuestros clientes, garantizando nuestra rentabilidad y crecimiento sostenible, procurando un trato justo, un clima de respeto, armonía y oportunidad de crecimiento para nuestros colaboradores". 

Ser LA AGENCIA AUTOMOTRIZ en donde todos somos familia y la confianza es lo más importante.

Acura fue creada en 1986, como división de autos de lujo de la “American Honda Motor Company” para abastecer sobre todo al mercado estadounidense. Tras una década de investigación y desarrollo, Acura lanzó su primer modelo sedán, el Legend. En 1990, cuatro años después del debut del Legend y el Integra, Acura introdujo el NSX, un V6 deportivo de tracción trasera. Su nombre es un acrónimo de New Sports Experimental y se presentó como el primer auto japonés capaz de competir con Ferrari y Porsche.

La marca Acura en Panamá abrió sus puertas en agosto 2014 con 10 colaboradores, siendo Panamá el país número 6 en tener la marca luego de Canadá, USA, México, Rusia y China.

BAHIA MOTORS representa única y exclusivamente las marcas HONDA y ACURA lo que nos permite dedicar todo nuestro esfuerzo y recursos para lograr una mejor disponibilidad de servicio, mejor entrenamiento de nuestros mecánicos y la excelencia que caracteriza a estas marcas. 

Tras una emocionante trayectoria, seguimos firmemente comprometidos con la innovación y la satisfacción de nuestros clientes y es por ello que trabajamos continuamente para demostrar nuestra solidez, respaldo y ofrecer productos de alta calidad para todos los gustos. Es así, como en 2021, Bahía Motors evoluciona, logrando una alianza con Geely Auto, el fabricante Chino de autos, cuya marca ha logrado posicionarse como número uno en la fabricación y ventas en su propio mercado. Geely Group es el fabricante de las marcas de autos Geely, Volvo, Lotus, Smart, entre otras, y se ha enfocado en la creación de nuevas tecnologías que hacen sus autos “seguros, confortables e innovadores”, logrando así posicionar varias de sus marcas como principales en materia de seguridad.

A lo largo de 25 años, nuestra solidez, calidad y reputación nos han identificado como la mejor alternativa para nuestros clientes, colaboradores, aliados y la comunidad. Junto a ellos, hemos escrito uno historia definida por la pasión y la determinación, lo cual nos ha impulsado a dar un gran paso hacia el futuro al crecer como BAHIA MOTORS GROUP, que es la empresa que agrupa a las ya reconocidas marcas HONDA, HONDA MOTOS Y ACURA, y desde ahora también a la nueva marca GEELY, completando una opción variada, dinámica e innovadora de productos enfocados en el bienestar, la satisfacción y la sostenibilidad, al igual que lo hemos venido haciendo con cada proceso presente en nuestra operación, infraestructuras y cadena de valor.  
Misión
Visión
Propósito
Historia
La educación es un factor clave y determinante para alcanzar el desarrollo individual, comunitario y como país. Es por eso que Bahia Motors Group se encuentra profundamente comprometido en trabajar en el desarrollo de programas que puedan brindar una ventana real de acceso a mejores niveles de aprendizaje técnico, en habilidades blandas y por supuesto, empleabilidad en condiciones justas y éticas. Esto lo hemos estado logrando con la ayuda de herramientas y guías adecuadas y bien orientadas a la inclusión social y al desarrollo integral de cada individuo y grupo beneficiado, cumpliendo con la premisa global de no dejar a nadie atrás y brindar oportunidades a todos por igual.

El desarrollo de este pilar comprende las siguientes iniciativas: nuestro Centro de Capacitación Francisco "Pancho" Salerno, desde el cual se imparte nuestro programa oficial de capacitación técnica automotriz para nuestros colaboradores de Taller, mientras que el “Online University - Interactive Course Map”, utilizado en este programa, se encuentra disponible en línea 24/7 para entrenamiento técnico de marca destinado a todos nuestros colaboradores sin distinción de área de trabajo. También contamos con programas de reconocimiento y apoyo al buen desempeño académico y alianzas estratégicas para el desarrollo de habilidades, acceso a la empleabilidad, además de oportunidades de adaptación, resocialización y reinserción laboral, de la mano de organizaciones como SUMARSE, COSPAE, Faydola y Fundación Jesús Luz de Oportunidades.

Con estos procesos podemos apoyar en equilibrar la balanza de la empleabilidad y ayudar a construir un legado positivo que multiplique sus impactos en núcleos familiares y comunidades merecedoras de esperanza, prosperidad y desarrollo.

Nuestros colaboradores, son el motor que impulsa nuestros proyectos y nos ayudan a alcanzar cada meta propuesta en beneficio de su bienestar y desarrollo. Es por ello que los impactos generados a la comunidad no significan una simple retribución, más que una contribución honesta y participativa para ayudar a nuestra sociedad a alcanzar sus objetivos de justicia y desarrollo social comenzando desde sus receptores primarios: nuestra gente. 

Este propósito lo hemos venido construyendo con el esfuerzo de todos los que forman parte de esta empresa, además de un maravilloso equipo de voluntariado corporativo y de nuestros aliados estratégicos, quienes nos han ayudado a transitar el camino hacia un futuro con oportunidades para todos, sumando acciones en: fortalecimiento a procesos de debida diligencia y mejora de capacidades ante proveedores; apoyo comunitario a través de donaciones, patrocinios y desarrollo de alianzas y grupos de trabajo para el impulso de la paz y el desarrollo desde las oportunidades de educación técnica, habilidades blandas y la empleabilidad; además de la capacitación y el desarrollo de nuestros colaboradores en salud física, emocional, mental y convivencia familiar; salud financiera; creatividad y emprendimiento y liderazgo estratégico, entre otros.
Nuestra empresa, líder en el mercado automotriz por la calidad, lujo y confort de sus productos, mantiene también un profundo compromiso con la sociedad que nos ha permitido desarrollarnos en esta industria para brindar soluciones de movilidad que generen bienestar y crecimiento, y es por eso que desde nuestras fábricas, la tecnología e innovación van de la mano con los objetivos de eco eficiencia mundiales y locales que nos garantizan una gama de productos óptimos y eco amigables, que además, dentro de sus procesos, toman en cuenta y trabajan por alcanzar el balance social, económico y ambiental, conforme a la normativa aplicable y ceñido a los más altos estándares éticos y corporativos para el desarrollo sostenible de nuestra gente, nuestras comunidades y de nuestro país. 

Bahia Motors Group, sigue fortaleciendo su presencia en este importante pilar estratégico, a través de su liderazgo en la transición a la movilidad eléctrica, incluyendo su participación en los planes de transición nacional, la planificación e introducción de nuevos productos de propulsión híbrida y eléctrica, además de la generación de programas de capacitación interna y de comunicación y desarrollo de habilidades a clientes y comunidad, en aspectos como: eficiencia vehicular, seguridad en la vía, mecánica básica, seguridad de pasajeros, movilidad inclusiva y campañas de seguridad, entre otros. 
Bahia Motors Group cuenta con un plan general de Eco Eficiencia Empresarial que busca alinear los objetivos del negocio con un sentido de producción y consumo responsable para nuestra comunidad interna y externa destinados a mitigar, reducir y neutralizar nuestra huella de carbono, ayudando a multiplicar los impactos positivos en la lucha contra el cambio climático. 

Algunas de las metas alcanzadas en nuestra dimensión ambiental incluyen: infraestructura y procesos sostenibles como captación de agua de lluvia, energía solar, reducción del gasto energético, digitalización de procesos, disminución de emisiones en procesos de operación, gestión integral de residuos, reciclaje colaborativo empleados-clientes-comunidad, reciclaje extendido a los hogares de cada colaborador, alianzas estratégicas y plan de educación para la acción ambiental. 

Todo ello ha contribuido a la obtención de grandes avances en este aspecto, pudiendo lograr en corto tiempo, un notable beneficio a nuestras comunidades al poder medir y trabajar en la reducción de nuestra huella de carbono, lo cual nos ha guiado a participar del primer plan nacional de reducción de huella de CO2 y de huella hídrica, con el apoyo del Ministerio de Ambiente de Panamá.
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